Le
mercredi 06 janvier 2026, la grande famille de Senelec s’est réunie sur le
parking du siège social de Vincens, à l’occasion de la traditionnelle cérémonie
de présentation des vœux du Nouvel An. Un rendez-vous institutionnel majeur,
marqué cette année par une innovation de fond et de forme, une forte
mobilisation du personnel et une ambiance à la fois solennelle et festive.
Pour
l’édition 2026, Senelec a en effet repensé l’événement depuis sa conception
jusqu’à sa mise en œuvre, offrant aux travailleurs, partenaires sociaux et
invités un cadre inédit, ouvert et fédérateur. L’initiative a été largement
saluée par les participants, d’autant plus que la cérémonie a été rehaussée par
la participation d’artistes talentueux et très en vue en ce début d’année,
apportant une touche culturelle et conviviale à ce moment de communion.
Une
année 2025 dense et structurante
Dans
son discours, le Directeur général de Senelec est revenu sur les performances
enregistrées en 2025, qualifiée d’« année charnière ». Malgré un contexte
exigeant, l’entreprise a consolidé ses acquis, avec une production brute et des
achats d’énergie restés stables à 7 468 GWh, des ventes d’énergie de 6
048 GWh, une pointe du réseau interconnecté atteignant 1 260,72 MW,
et plus de 156 000 nouveaux clients, portant la base clientèle à plus
de 2,5 millions d’abonnés, majoritairement en prépaiement Woyofal.
Au-delà
des chiffres, le Directeur général a salué l’engagement quotidien des agents,
soulignant que ces résultats sont avant tout « le reflet de nuits de veille,
d’interventions parfois menées dans des conditions difficiles, sur l’ensemble
de la chaîne de valeur de l’électricité ».
Le
personnel réaffirme son engagement
Prenant
la parole au nom de la Directrice des Ressources Humaines, Mme Coura Mariam
Wane, conseillère et représentante de la DRH, a exprimé la reconnaissance du
personnel à l’endroit de la Direction générale pour avoir placé l’humain au
cœur de l’action managériale. Elle a mis en exergue les avancées sociales
majeures enregistrées, notamment le renforcement du dialogue social, la
consolidation des acquis des travailleurs actifs et retraités, ainsi que les
réformes en cours relatives aux statuts du personnel.
Dans
un contexte marqué par le départ à la retraite de 98 agents en 2025 et
la disparition de huit collaborateurs, Mme Wane a rendu un hommage
appuyé à ces femmes et ces hommes qui ont servi l’entreprise avec dévouement.
Un
message syndical responsable et engagé
Au
nom de la Convergence Syndicale des Travailleurs de Senelec (CSTS), M. Habib
Haïdara, secrétaire général du SUTELEC, a réaffirmé l’attachement des
travailleurs à la stabilité de l’entreprise et à la préservation d’un climat
social apaisé. Tout en saluant la baisse des tarifs de l’électricité sur la
première tranche, il a rappelé avec fermeté que les travailleurs ne sauraient
être des « variables d’ajustement » des politiques publiques.
Le
coordonnateur de la CSTS a terminé son intervention en lançant un appel à un dialogue
social renforcé autour des réformes institutionnelles et de la plateforme
revendicative du personnel.
2026
: entre défis et opportunités
La
cérémonie s’est achevée sur un message d’espoir et de mobilisation collective.
Pour la Direction générale comme pour les partenaires sociaux, l’année 2026
s’annonce décisive, avec des priorités clairement définies : excellence
opérationnelle, maîtrise des coûts, sécurisation de l’approvisionnement,
intégration accrue des énergies renouvelables et renforcement de la
gouvernance.
Dans
une atmosphère conviviale, rythmée par des prestations artistiques appréciées
du public, la grande famille de Senelec a ainsi donné le ton d’une nouvelle
année placée sous le signe de l’unité, de l’innovation et de l’engagement au
service du Sénégal.
