Senelec met à l’honneur ses secrétaires et assistantes de
direction
Le 23 avril 2026, l’Association
des Secrétaires et Assistantes de Direction de Senelec (ASAS) a organisé une
rencontre au Centre de Formation et de Perfectionnement Professionnels (CFPP),
autour du thème « Secrétaires et Assistant(e)s de Direction face aux Mutations
professionnelles : s’adapter, évoluer, valoriser son rôle ». Devenue un
rendez-vous incontournable, cette initiative s’inscrit dans une dynamique de
formation continue, de partage d’expériences et de réflexions autour de
l’avenir du métier. L’évènement a enregistré la présence de la Directrice des
Ressources Humaines, Ndèye Fatou SARR, du Directeur du CFPP, Saidou Abdoul
SOUMARE, ainsi que de la délégation de la Direction générale.
Prenant la parole, la présidente
de l’ASAS Aminata GUEYE a salué l’engagement de la Direction Générale, tant sur
le plan institutionnel que financier, pour la réussite de cette journée. Elle a
rappelé le rôle stratégique des secrétaires et assistantes de Direction, les
qualifiant de « véritable cheville ouvrière de l’institution ». Elle a
également mis en avant les efforts consentis par la Direction générale pour
moderniser les pratiques du métier, notamment à travers l’introduction d’outils
innovants tels que le logiciel de gestion de courrier électronique ELISE.
Enfin, elle a plaidé pour une meilleure valorisation du statut des secrétaires
et assistantes de direction.
Prenant la parole le Directeur du
CFPP, est revenu sur les enjeux liés au renforcement de capacités des
secrétaires et assistantes de direction, dans un contexte marqué par la
digitalisation. Il a souligné l’évolution du métier désormais orienté vers des
responsabilités plus stratégiques et une plus grande polyvalence. A ce titre il
a réaffirmé l’engagement du CFPP à accompagner l’ASAS, notamment à travers la
conception de modules et la mise en œuvre de ses actions de formation.
Clé de voute de la rencontre, la
Directrice des Ressources Humaines a mis à l’honneur le métier de secrétariat
et d’assistante de direction. Après avoir souligné l’importance capitale de ce
« pilier silencieux et indispensable de l’institution », elle a tracé les
perspectives : le renforcement des capacités et la transformation digitale des
méthodes de travail resteront les priorités stratégiques de sa direction.
La journée a été marquée par des
échanges riches et constructifs, axés sur le partage d’expériences et de
réflexions collectives sur l’évolution et d’éventuelle flexibilité du métier de
secrétariat et d’assistante de direction.
